Mange kommuner som kommer dårlig ut i det såkalte ”Nærings NM” har imidlertid lav ledighet. Hvorfor det? (innleget er skrevet av Morten Wangen, Vinstra.)

Igjen har Telemarskforskning laget såkalt ”Nærings NM” for NHO. For vi som bur i distriktene er det umiddelbart dyster lesning. Plasseringa isolert sett er det ingen grunn til å være stolt av. I forhold til byene har vi helt klart et begrenset næringsliv og det skaper en del ufordringer ift. å tilknytte seg folk med høyere utdanning.   Dog er det en del forhold som ikke er belyst i rapporten. Deriblant arbeidsledigheten, som kanskje er den viktigste målbare faktor for alle etablerte samfunn.  Er det slik at ledigheten i en region eller kommune er høyere enn landsgjennomsnittet, ja da er det all grunn til å rope varsku. Mange kommuner som kommer dårlig ut i det såkalte ”Nærings NM” har imidlertid lav ledighet. Hvorfor det? Svært mange velger å bosette seg i distriktet og ukependle. Ny teknologi åpner for at man ikke nødvendigvis må jobbe i Oslo eller andre byer hele uka, men deler kan utføres fra hjemmekontor.   Distrikt som Gudbrandsdalen og Telemark har en stor del arbeidstagere innen anleggsvirksomheten. Mange av disse er ansatt i landets største entreprenørfirmaer. Som eksempel henter Veidekke i snitt seks lærlinger fra bygg- og anleggslinjen ved Vinstra videregående skole hvert år. Hvorfor gjør Veidekke det? Fordi arbeidskraften er stabil og ungdom fra bygda er villige til å ukependle. Det er rett og slett god butikk for bedriften. Fra midt Gudbrandsdalen har entreprenørfirma AF gruppen over hundre ansatte. Arbeidstagere spredt over hele landet. Fra Svalbard i nord til Kristiansand i sør. Slike tall fremgår ikke av statistikken da firmaene de jobber for har adresse Oslo.   På 50 og 60 tallet var det med stolthet man fremmet slagord som ”De som bygger landet”.  Den type retorikk er dessverre sjelden kost i dag.   Landet er helt avhengig av en viss andel mobil arbeidskraft. Hvordan skulle ellers prosjekt som Gardermoen, Snøhvit og Ormen Lange realiseres? At distriktene er en stor "leverandør" av denne ressurs er bra for AS Norge, men kommer lite til syne i rapporten fra Telemarksforskning. I dagens samfunn blir vi mer og mer kravstore. Rapporten bidrar til en viss grad å stigmatisere distriktene. Gjennom eksemplene nevnt oven skapes verdiene ofte andre steder enn der folk bur. Se først og fremst på ledigheten. Hva med å fremme fleksibilitet og mobilitet? Ha fokus på arbeidstagere som fortsatt er villige til å reise. ”De som fortsatt vil være med å bygge landet”?     
Morten Wangen Vinstra